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近年来，在外国企业不断涌入我国的同时也带来了员工帮助计划（EAP）这一项目，该项目进入我国后，效果得到一些大型企业的验证，但还没有被一些小型企业认可，在我国还处于起步阶段，尤其是还有一些不完善和理论技术与我国传统想冲突的地方需要改善，本文就是针对我国EAP发展的现状，分析发展EAP中所存在的机遇与挑战，以便推动我国EAP项目的发展。