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企业经营发展与内部管理不可分割,定期进行企业内部整顿,有利于及时发现企业内部问题,并针对这些问题制定且可行的解决方针.本文从两个部分进行分析,分别是:教育预警;巡视督察.其目的在于优化企业服务,杜绝意识不牢、工作作风不实、纪律观念不强、执行能力不高等问题,树立企业形象,促进企业稳步发展.