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本文基于《创新者中的窘境》一书中的观点，对创新悖论进行深入分析。抛开传统观点所认为的大企业自身的毛病，即假设企业自身管理、运营制度安排都令人满意，探究“创新悖论”难以避免的根本原因。并结合苹果、诺基亚、小米等一些手机厂商进行案例分析，最后从大企业、小企业和整个社会三个层面提出相应的制度安排，来促进社会中创新更有效地进行，并最大程度的改善人类福利。