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伴随经济体制改革的深化,企业之间的竞争日趋激烈.“温良谦让”“和平共处”,甚至高姿态的经营之道,在优胜劣汰的市场竞争中已荡然无存.而企业的生存和发展在很大程度上取决于企业领导者的素质.本文分析了企业在决策过程中,领导者应该具备的素质,并介绍了领导者个人素质塑造的途径,对企业领导者不断提高个人素质提供一定借鉴作用.