员工培训对人力资源开发与利用的促进

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当代社会经济飞速发展,企业竞争压力大,员工培训作为企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是企业迅速提高效益的重要途径,是推动企业持续发展的动力源泉,是一个组织通过教学、案例分析或实际操作等方式。本文从分析我国企业培训的现状入手,深入论述了我国企业员工培训培训过程中出现的种种问题,提出提高企业员工培训对人力资源开发与利用的有效促进作用,并提出提高培训有效性的途径与方法,把提高培训的有效性,视为企业需要解决的人力资源开发与利用的核心问题。
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