【摘 要】
：
可持续发展涉及人与自然的关系，亦涉及人与人的关系以及相关的制度安排。人们之间关系的合理化。尤其是社会公平，是实现可持续发展的关键因素。可持续发展问题的哲学讨论，拓展和
论文部分内容阅读
可持续发展涉及人与自然的关系，亦涉及人与人的关系以及相关的制度安排。人们之间关系的合理化。尤其是社会公平，是实现可持续发展的关键因素。可持续发展问题的哲学讨论，拓展和深化了对公平内涵及其实现途径的理解，为进一步解读公平问题提供了一个新的视角。在可持续发展领域确立公平理念，建构公平规则，是缓解资源环境危机的治本之策，将为社会公平的全面确立提供一种示范，亦将开启政治哲学研究的新视阈。
其他文献
<正>1.引言为帮助解释人员从地震数据中快速拾取反射结构,认清地震反射特征与地质构造之间的关系,人们尝试各种算法对地震反射同相轴进行自动追踪,目前已经发展的两类地震反
企业文化是处于一定经济社会文化背景下的企业，在长期生产经营过程中逐步形成和发育起来的日趋稳定的独特的企业价值观、企业精神、行为规范、道德准则、生活信念、企业风俗、
目的探讨冠状动脉粥样硬化性心脏病（简称冠心病）患病的主要环境危险因素,构建冠心病circRNA表达谱,验证比较冠心病病例组与对照组（人外周血及外周血白细胞）中hsacirc0125589、hsa
近年来，梨小食心虫成为果树主要害虫且种群呈上升趋势，在一些桃、梨、苹果、杏等混栽区尤为猖獗，严重影响果品产业的发展。研究以新疆克拉玛依市农业开发区李园、桃园和苹果园中
如果图G的任意两个顶点由一条路P连接,其中路P的每一条边着不同的颜色,则称图G为彩虹连通图.对图G的任意两个顶点u和v,G的彩虹u-v测地线是一条长为d(u,v)的彩虹路,其中d(u,v)
以系统论的视角,诠释企业文化命题,解读系统论的基本特征即整体性和综合性、联系性、动态性、最优化在企业文化中的反映与表现。
管理层股权激励决定因素的研究是我国上市公司股权激励研究的一个热点。本文以管理层股权激励水平为被解释变量,成长能力、公司规模、企业风险、自由现金流、股权制衡度、股
针对卫星在轨测控过程中,遥测数据变化趋势不易判断这一问题,提出了对遥测数据进行中长期预测的思想.基于灰色系统理论,结合遥测数据特点和中长期预测要求,对灰色预测GM（1,1）模
近年来,高校学生公寓的管理工作问题突出,笔者通过对高校管理工作进行概述,总结出目前高校管理过程中存在的问题,主要包括制度不完善以及管理者的能力欠缺等,在文章的最后一
通过在高强混凝土中加入不同掺量的钢渣和超细粉煤灰，研究了钢渣和超细粉煤灰对高强混凝土工作性能、抗压性能、绝热温升、自生收缩、抗碳化性能及氯离子渗透性能的影响。实验