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目前,随着我国经济的飞速发展,不同类型的企业也是在处于不断发展之中.科学的管理技巧和管理模式对于企业能否在激烈的市场竞争中取胜进而脱颖而出的作用是至关重要的.本文从企业内部管理活动的一个方面——人力资源管理入手,着重探讨员工关系对于企业人力资源管理方面的作用,此方面的问题现状产生的原因以及相对应的改进措施,这将会对我国金融相关的企业的健康发展定会有重要的理论和现实意义.