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随着社会经济的不断发展,钢铁行业的发展逐渐加快.为了满足自身快速发展的需要,钢铁企业需结合实际情况制定完善的多元人才培养制度,打造具有职业化、专业性的技能团队,多层次、多角度构建有助于员工发展的良好环境.本文探讨钢铁企业强化多元人才培养的重要性,并提出完善培养体系的相关策略.
钢铁企业如何构建多元人才培养体系
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,钢铁行业的发展逐渐加快.为了满足自身快速发展的需要,钢铁企业需结合实际情况制定完善的多元人才培养制度,打造具有职业化、专业性的技能团队,多层
【机 构】
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广东韶钢松山股份有限公司人力资源部
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年12期
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