论文部分内容阅读
高级管理者如何让员工的状态达到巅峰的法则是“激励”，激励需要遵循适才适所的管理原则。随时鼓励并称赞球员，是韩国足球教练希丁克激励团队的风格与法宝。玫琳凯公司营销赞美可与世界杯获得的掌声相媲美。赞美员工，激励土气，企业营销可以实现事半功倍。
韩国国足例证激励倍增管理法则
【摘 要】
：
高级管理者如何让员工的状态达到巅峰的法则是“激励”，激励需要遵循适才适所的管理原则。随时鼓励并称赞球员，是韩国足球教练希丁克激励团队的风格与法宝。玫琳凯公司营销赞美
【机 构】
：
延安职业技术学院成教院
【出 处】
：
中小企业管理与科技
【发表日期】
：
2014年2期
其他文献
对我院2006-01／2007-09门诊慢性咳嗽患儿89例病因分析如下。1临床资料本组男56例，女33例，年龄3～14岁。咳嗽症状持续4周以上，平均为7周。伴或不伴其他临床症状。根据儿童慢性咳嗽诊
摘要：随着营业税改征增值税试点地区和行业的逐步扩大，施工企業迎来重大的税收制度改革（即营业税改征增值税）已为时不远。施工企业营改增将存在哪些主要问题？施工企业又该采取怎样的应对措施呢？本文结合税收政策及施工企业管理现状，就上述问题进行简要探讨。 关键词：营业税 增值税 施工企业 挑战 应对措施 国家有关部委在答记者问中提到：营业税改征增值税的目的是完善税制，消除重复征税；促进三次产业融合；降低
目的：对直接冠状动脉支架置入术的可行性和安全性进行观察。方法：对48例冠心病患者进行选择性冠状动脉造影，在无球囊预扩张的情况下，直接置入冠状动脉内支架，分析疗效和成功率。结
对我院2002—12／2006—12收治的不典型蛛网膜下腔出血（SAH）30例分析如下。1临床资料1．1一般资料本组男17例，女13例，年龄60～86岁，平均75．2岁。既往有高血压病病史16例（53．3％），冠心病病史7例（2
目前煤矿安全（问题在我国日益显得突出）形势依然严峻。煤矿井下排水占有重要地位。而透水事故更是令人恐惧的矿难，广东省梅州市大兴煤矿发生特大透水事故，山东省新泰市华源煤矿发
目的：探讨小儿有机磷中毒的特点与特征。方法：采用回顾性分析患儿临床特点与治疗,总结其特征并与同期收治的成人患者进行比较。结果：针对具体患儿采用个体化治疗,无1例死亡,治疗
1994—10／2006—10我科应用机械通气治疗慢性阻塞性肺病（COPD）并Ⅱ型呼吸衰竭患者40例，效果较好，护理体会如下。1临床资料1．1一般资料 本组均符合1997年COPD诊治规范草案Ⅱ型呼吸衰
对主动脉瘤误诊为腰椎间盘突出1例分析如下。1病历摘要男，39岁。主因腰痛伴左下肢放射痛，活动受限3h于2007～01-05入院。患者于入院前3h无明显诱因感胸闷气短，来心内科就诊时患者
打造“一校一品”校园文化品牌是高等职业教育内涵发展的内在要求,也是校园文化发展的必然趋势。广州城市职业学院立足实际,经过长期的探索实践,培育了具有鲜明特色的校园文