【摘 要】
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职称管理工作是专业技术人才学术技术水平和专业能力评价工作的管理,促进职位的落实,具有一定的应用价值,且在职位管理中发挥着“指挥棒”的作用.职称管理工作具有较强的政策
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职称管理工作是专业技术人才学术技术水平和专业能力评价工作的管理,促进职位的落实,具有一定的应用价值,且在职位管理中发挥着“指挥棒”的作用.职称管理工作具有较强的政策性,并且涉及的范围较广,与管理和专业技术人员的利益相挂钩.所以促进职称管理工作的完善,分析其中的关键点将具有必要性.本文将主要根据职称管理的含义以及基本内容形式,立足于职称管理工作的现状,探讨职称管理存在的不足之处,并通过关键点的分析,促进管理工作的开展,使其有序、科学的进行,实现职称管理的现代化、数据化发展,满足职称应用的要求.
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