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岗位设置管理制度是高校人事制度的核心区域，对高校的改革发展意义重大。高校岗位管理的理论探索已渐趋成熟，改革实践却进展缓慢。本文分析了当前岗位设置存在的问题并提出了可行性的对策.
关于高校岗位设置若干问题的思考
【摘 要】
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岗位设置管理制度是高校人事制度的核心区域，对高校的改革发展意义重大。高校岗位管理的理论探索已渐趋成熟，改革实践却进展缓慢。本文分析了当前岗位设置存在的问题并提出了可
【机 构】
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张家界航空工业职业技术学院
【出 处】
：
卷宗
【发表日期】
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2013年5期
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