年长副职的心理定位

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年长副职如何发挥好自身作用,对领导班子整体效能的发挥起着重要作用。笔者在考核领导班子的过程中发现,有些年长副职由于心理定位不准,不仅影响了自身作用的发挥、损害了个人形象,而且还使工作和事业受到了损失。因此,年长副职需要从以下方面进行良好的心理定位。
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