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领导干部价值观的生成是在一定的领导实践中通过主体内化与客体施压的双向对象化的互动过程,其动力主要来自两者对"需要—满足"的平衡。领导干部价值观生成机制主要受经济基础、民主政治、社会历史条件等因素的影响。领导干部价值观生成机制的选择主要包括建立道德自律机制、教育培养机制、激励约束机制、民主监督、绩效评价机制等。