论文部分内容阅读
信息系统的绩效表现为信息的绩效，信息的绩效表现为员工对信息变化的感悟能力、控制能力，信息资源潜力的挖掘本质上就是对人力资源潜力的发现、发挥和发展。IT不仅带有技术属性，还带有文化、社会及人文等多重属性。员工对信息资源的认识能力、理解能力、应用能力，直接影响着信息平台的投资效果。信息管理平台核心关注点不是数据组织的如何有序、各项业务数据的集成能力、数据转换和处理能力，而是期望通过信息平台寻求管理突破、提高企业智商，提升管理绩效。毋庸讳言，IT的本质就是创新，由于创新活动是在人的责任感、使命感、荣誉感驱使之下