论文部分内容阅读
信息系统的绩效表现为信息的绩效,信息的绩效表现为员工对信息变化的感悟能力、控制能力,信息资源潜力的挖掘本质上就是对人力资源潜力的发现、发挥和发展。IT不仅带有技术属性,还带有文化、社会及人文等多重属性。员工对信息资源的认识能力、理解能力、应用能力,直接影响着信息平台的投资效果。信息管理平台核心关注点不是数据组织的如何有序、各项业务数据的集成能力、数据转换和处理能力,而是期望通过信息平台寻求管理突破、提高企业智商,提升管理绩效。毋庸讳言,IT的本质就是创新,由于创新活动是在人的责任感、使命感、荣誉感驱使之下