【摘 要】
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企业员工职业生涯规划是一种新兴的人力资源管理技术,是企业为有效开发员工工作潜能进行的一种职业生涯规划设计,并为之提供相应的培训和安排适当的工作实践的一种形式.企业
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企业员工职业生涯规划是一种新兴的人力资源管理技术,是企业为有效开发员工工作潜能进行的一种职业生涯规划设计,并为之提供相应的培训和安排适当的工作实践的一种形式.企业员工职业是否和本人职业生涯规划相吻合是这个职业规划成功的关键,也是企业持续发展和战略目标实现的保障.因此,通过有效的职业规划设计来纠正企业与员工个体在目标整合上的偏差,并避免由此造成的员工工作主动性、积极性等因素的丧失,是企业人力资源管理和思想政治工作的关键.
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