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本文从企业核心竞争力的阐释出发,提出了企业未来制胜的金三角,即组织智商(OIQ)、组织情商(OEQ)以及组织心商(OSQ),并进一步阐释了各自的内涵、表现及意义.并在此基础上,提出了系统构建企业获取竞争优势金三角的路径依赖.
打造人力资源金三角 获取企业竞争优势
【摘 要】
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本文从企业核心竞争力的阐释出发,提出了企业未来制胜的金三角,即组织智商(OIQ)、组织情商(OEQ)以及组织心商(OSQ),并进一步阐释了各自的内涵、表现及意义.并在此基础上,提出
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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华东经济管理
【发表日期】
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2003年2期
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