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随着市场竞争压力的逐步增加,企业间的竞争逐步演变为技术、人才等综合实力的较量。从根本上来讲,各个企业对人才的需求量逐步增加。同时,企业在招揽人才的过程中,如何科学合理地进行人力资源管理,也将直接决定着企业能否健康发展。绩效考核是薪酬管理中重要组成部分。高质量的绩效考核制度规范,不仅可以调动员工的工作积极性,也可以实现员工与企业的共同发展。