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为让干部主动交代问题,岳池县纪委用好监督执纪“第一种形态”,精心做好“约谈文毒”。建立层层约谈机制,讲清政策,疏通症结.促使干部主动向组织说清问题。同时,县纪委认真做好约谈“后半篇文章”,督促被约谈对象在约谈后10个工作日内,对存存问题提出具体整改方案,1个月内报整改结果,并由相关部门进行跟踪督查。