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薪酬作为企业招收人才,吸引人才的一项重要指标,不仅是员工最重视的一个方面,也是企业最重视的一个方面,薪酬是企业给予员工的回报和肯定,也是员工辛苦工作的一个目的,所以利用薪酬福利来建立一套激励制度是很合理的,这样有利于企业吸引更多的人才,也能给每个员工更广阔的发展机会.本文就对人力资源薪酬福利管理及价值进行分析和探讨.