当办公室恋情日趋普遍，如何从每天有限的8小时内，对身边的他进行有效观察，成为oL我的“必备技能”。
　　
　　近看了一本《办公室恋情》，作者丹尼斯·鲍尔斯估计，全美每年大约有80万人堕入办公室恋情，其中半数以上会建立长期关系。这个数据说明，职场恋情的成功指数很可以指望。尤其现在，男女都在工作上投入更多时间，也更重视事业，在工作场所遇到情投意合的异性，可能是大势所趋。
　　虽说窝边草吃来非常顺水推舟，但这些职场男，是否真的等同于幸福呢?从外表到权力、从地位到财富，有很多附加值，而这些很可能会影响你的判断。有一女友，婚前被上司男友的雷厉风行工作风格倾倒，婚后却承受不了对方说一不二的大男子主义。
　　每周五天，每天入小时，也算朝夕相处了，究竟，哪些细节需要观察?
　　
　　对待同事、下级，他是不是够大方?
　　
　　在不能报销的情况下，和平级同事一起FB，是否每次都很爽快地AA?下级比较多的情况下，是否会主动买单7有男性朋友身为公司副总，和下属FB时却总是巍然不动，等待大家各自AA，当然得摊掉他那份。据说他年近40，还是王老五一个，据说他也相过几次亲，每次看到账单，只把自己吃喝掉的那份付掉。
　　大方过头当然不是好事，但太小气了，却很会影响日后生活。比如以后他什么都和你平摊不说，或许还会管制你的用钱，旅行时也往往会为花钱多少而产生矛盾。在我看来，抠门就是男性恶行一种。这一点，不妨列入考察项目。
　　
　　他是否善于提案?
　　
　　向客户或上司提案，或者在公司内部会议上做汇报，很能看出一个男人的能力。是否懂得掌握时间上的分寸?条理分明的逻辑性搭配富有感染力的煽情部分是否恰到好处?是否懂得察言观色?
　　一个善于提案的男人，显见，也是善于表白，甚至善于求婚的男人。他会知道怎样接下你甩的翎子，也会知道怎样和你在MSN上进退。这样的男人，社交能力也是可圈可点，对你们以后的生活，双方家人的交往等等，都能起到润滑剂的作用。
　　
　　他的合作团队是否总是那一群?
　　
　　这其实是要观察他是否能和人长期合作。工作、恋爱，都需要一定的专注和持久力。合作意味着在容忍、退让、坚持中达到平衡，善于合作的人，至少性格不是封闭的，而且，说明他愿意付出努力与人相处。
　　
　　他是否善于解决麻烦?
　　
　　出现麻烦的时候，尤其能看出一个人的应对能力。大家束手无策的时候，他能先给出方向吗?能临阵不慌吗?这种危机处理能力也能看出一个男人的责任感来。两人日后的婚姻生活中，难免出现风波(比如前不久的金融危机)，这种时候，尤其需要男人积极向上的生命力。敢于面对，能屈能伸。
　　
　　走走
　　作家。现已出版长篇小说《得不到你》(再版为《爱无还》)；时尚读本《女人廿五》：散文集《上海夜奔》；对谈录《贾平凹谈人生》；中短篇小说集《哀恸有时跳舞有时》；书信集《其实，他不够爱你》：情感随笔《恋爱课上的小动作》等等。