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摘 要：煤矿工作是我国基础经济发展的重点，我国是煤矿消耗大国，对煤的需求量一直很大，对于新时期下煤矿的发展一直都是我国所关注的重要内容，中共宣传工作在煤矿企业发展中具有十分重要的作用。本文就对新形势下煤矿企业政工宣传工作措施进行深入探讨。
关键词：煤矿企业;政工;宣传;工作
1、政治思想工作的宣传在企业发展中的重要作用
要成为一个现代化的新型煤矿企业就要加强员工的思想政治宣传工作，提高员工的素质。做好思想政治工作，员工的积极性和主观能动性会充分的调动起来，激发员工的创造力，提高员工对企业的忠诚度有很大的作用。企业的发展策略要传达给企业的各层员工，并让员工为之努力，创造实际效益，这才是企业的最终目的。这是思想宣传工作做到位就非常的关键。煤矿企业的员工技术能力和知识层面参差不齐，提高员工的全面素质，为建设一流化的安全矿井服务，煤矿企业发展的整体战略部署都和思想政治宣传工作密切相关。思想政治工作宣传的目标就是企业为之奋斗想要达到的目标。这时通过有效的宣传手段凝聚企业员工的向心力，激发员工的创造力，让企业在新时代的发展中占优势地位。现代企业的管理制度越来越完善，企业文化也成为企业之间竞争的重要手段，而优秀企业文化的建立是与企业思想政治工作紧密联系的。营造健康的企业文化氛围是吸引高素质人才的重要保证。企业文化的建立就需要企业重视宣传思想政治工作。加大企业内部思想政治工作宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，把社会先进思想和文化作为宣传内容，让企业员工受到思想熏陶，这样对改善企业内部的不良作风，扼杀腐败苗头有很大的作用。提高企业内部人员的精神文明，为健康、积极的企业文化的建立创造合适的生长土壤。
2、煤矿企业政工宣传方式存在的问题
目前，煤矿企业政工宣传工作仍然存在较多的问题，宣传方式在与企业文化结合和宣传频率等各个方面存在着较大的问题，影响了政工宣传工作的开展，主要的内容包括以下三点：第一，煤矿企业在政工宣传过程中，宣传方式存在着较大的问题，很多煤矿企业在政工宣传的过程中常常注重于理论教育方面，并没有结合实际情况提高政工工作的综合素质能力，表现在纸上谈兵，很难使得员工整体素质得到实质的提高。除此之外，煤矿企业的相关管理人员在企业生产经营工作的过程中，相关的规章制度也使政工工作受到限制，对政工工作的重视程度严重不足，我们必须打破传统的宣传方式，帮助员工建立规范良好的职业意识、职业行为、职业技能和职业道德，培养员工树立正确的职业化态度、良好的职业化素养和职业化行为，引导员工以强化职业化自我修炼为言行取向，提高政工宣传工作的质量。第二，煤矿企业在政工宣传过程中与企业文化之间存在隔阂。煤矿企业在政工宣传工作开展的过程中，并不能结合企业文化的实际情况，对煤矿企业政工宣传的通病进行掌握，实际上煤矿企业员工作业过程中，常常出现各种各样的安全事故，因此长时间的劳动作业状态下，企业员工身体消耗能力和疲惫程度较为严重，而监察工作过程中并不能针对这一类的问题进行分析和宣传，很多企业宣传工作只是出于对理论知识的讲解，不能结合企业的实际情况，也不能与企业文化相结合，对企业政工实际工作起不到帮助作用，且企业员工在政工工作开展的过程中出现抵触情绪。第三，企业政工宣传过程中存在问题。很多煤矿企业在政工宣传的过程中，常常通过采用旧的模式和方法来进行研究，因此对于宣传对象文化水平方面存在着较大的差别，我们必须要通过检验宣传效果来达到政工宣传的目的。所以，对员工进行政工宣传的效果不佳，政工工作的作用无法充分发挥。
3、加强新时期企业政工宣传工作的策略
3.1明确目标，加大创新力度
在新时期的大背景下，各个行业都在进行不同程度的改革，煤矿企业与时俱进，积极加入改革转型的行列。越来越重视人才的培养和发展，认识到煤矿企业的健康发展离不开高素质的人才及思想政治工作的有序进行。只有加强政工工作的建设，讓员工融入到企业的大家庭中，才会更好地助力企业的发展。有效的思想政治工作可以激发员工的工作积极性，提高他们的创造力，造就优秀的企业文化和团队合作精神。企业应该明确发展目标，在政工工作的宣传方面不断推陈出新，为企业的健康成长贡献力量。
3.2高度重视政工工作发展
企业应该从根本上意识到政工工作的重要性，才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变，企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先，可以在企业内部进行政工工作的大力宣传，让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心，了解到这项工作的重要意义。然后，制定合理可行的工作制度，明确政工工作的流程。切实可行的制度是开展政工工作的有效前提，制度内容应明确赏罚内容，最大限度地激发员工工作的积极性。此外，还需涉及政工工作的职责范围，实行责任制，促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作。最后，企业需要加大对政工工作的资金扶持。一定的资金基础是开展政工工作的前提，因此企业应该高度重视，为政工工作提供有力的物质支持。
4、结束语
综上所述，在煤矿企业发展过程中，政工宣传工作至关重要。我们必须提高宣传方式的革新，将政工宣传与企业文化进行有效的结合，提高政工宣传的频率问题，针对煤矿企业政工宣传工作中存在的问题进行仔细分析和研究，对政工宣传工作的内容进行掌握，将政工工作宣传和企业文化学习进行有效结合，提高宣传的频率和内容，只有在这样的前提下，才能提高政工宣传工作的效果，从而适应多变的煤矿企业环境化，结合煤矿企业实际情况，将相关的工作内容进行科学的调整，保证宣传方法的有效性与实用性。
参考文献
[1]高利军.浅谈煤炭企业政工宣传方式的创新[J].才智，2016，6：212+214.
[2]张久红.试析煤炭企业政工宣传的新方式[J].经营管理者，2015，23：374.
[3]汤晋明.探析煤矿企业政工建设思想政治氛围对策[J].企业导报，2015，7：156-157.
关键词：煤矿企业;政工;宣传;工作
1、政治思想工作的宣传在企业发展中的重要作用
要成为一个现代化的新型煤矿企业就要加强员工的思想政治宣传工作，提高员工的素质。做好思想政治工作，员工的积极性和主观能动性会充分的调动起来，激发员工的创造力，提高员工对企业的忠诚度有很大的作用。企业的发展策略要传达给企业的各层员工，并让员工为之努力，创造实际效益，这才是企业的最终目的。这是思想宣传工作做到位就非常的关键。煤矿企业的员工技术能力和知识层面参差不齐，提高员工的全面素质，为建设一流化的安全矿井服务，煤矿企业发展的整体战略部署都和思想政治宣传工作密切相关。思想政治工作宣传的目标就是企业为之奋斗想要达到的目标。这时通过有效的宣传手段凝聚企业员工的向心力，激发员工的创造力，让企业在新时代的发展中占优势地位。现代企业的管理制度越来越完善，企业文化也成为企业之间竞争的重要手段，而优秀企业文化的建立是与企业思想政治工作紧密联系的。营造健康的企业文化氛围是吸引高素质人才的重要保证。企业文化的建立就需要企业重视宣传思想政治工作。加大企业内部思想政治工作宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，把社会先进思想和文化作为宣传内容，让企业员工受到思想熏陶，这样对改善企业内部的不良作风，扼杀腐败苗头有很大的作用。提高企业内部人员的精神文明，为健康、积极的企业文化的建立创造合适的生长土壤。
2、煤矿企业政工宣传方式存在的问题
目前，煤矿企业政工宣传工作仍然存在较多的问题，宣传方式在与企业文化结合和宣传频率等各个方面存在着较大的问题，影响了政工宣传工作的开展，主要的内容包括以下三点：第一，煤矿企业在政工宣传过程中，宣传方式存在着较大的问题，很多煤矿企业在政工宣传的过程中常常注重于理论教育方面，并没有结合实际情况提高政工工作的综合素质能力，表现在纸上谈兵，很难使得员工整体素质得到实质的提高。除此之外，煤矿企业的相关管理人员在企业生产经营工作的过程中，相关的规章制度也使政工工作受到限制，对政工工作的重视程度严重不足，我们必须打破传统的宣传方式，帮助员工建立规范良好的职业意识、职业行为、职业技能和职业道德，培养员工树立正确的职业化态度、良好的职业化素养和职业化行为，引导员工以强化职业化自我修炼为言行取向，提高政工宣传工作的质量。第二，煤矿企业在政工宣传过程中与企业文化之间存在隔阂。煤矿企业在政工宣传工作开展的过程中，并不能结合企业文化的实际情况，对煤矿企业政工宣传的通病进行掌握，实际上煤矿企业员工作业过程中，常常出现各种各样的安全事故，因此长时间的劳动作业状态下，企业员工身体消耗能力和疲惫程度较为严重，而监察工作过程中并不能针对这一类的问题进行分析和宣传，很多企业宣传工作只是出于对理论知识的讲解，不能结合企业的实际情况，也不能与企业文化相结合，对企业政工实际工作起不到帮助作用，且企业员工在政工工作开展的过程中出现抵触情绪。第三，企业政工宣传过程中存在问题。很多煤矿企业在政工宣传的过程中，常常通过采用旧的模式和方法来进行研究，因此对于宣传对象文化水平方面存在着较大的差别，我们必须要通过检验宣传效果来达到政工宣传的目的。所以，对员工进行政工宣传的效果不佳，政工工作的作用无法充分发挥。
3、加强新时期企业政工宣传工作的策略
3.1明确目标，加大创新力度
在新时期的大背景下，各个行业都在进行不同程度的改革，煤矿企业与时俱进，积极加入改革转型的行列。越来越重视人才的培养和发展，认识到煤矿企业的健康发展离不开高素质的人才及思想政治工作的有序进行。只有加强政工工作的建设，讓员工融入到企业的大家庭中，才会更好地助力企业的发展。有效的思想政治工作可以激发员工的工作积极性，提高他们的创造力，造就优秀的企业文化和团队合作精神。企业应该明确发展目标，在政工工作的宣传方面不断推陈出新，为企业的健康成长贡献力量。
3.2高度重视政工工作发展
企业应该从根本上意识到政工工作的重要性，才能更好地推动政工工作的良好发展。不仅仅要求思想上的转变，企业还需要以实际行动来表达对政工工作的重视。首先，可以在企业内部进行政工工作的大力宣传，让员工感受到企业对于抓好政工工作的决心，了解到这项工作的重要意义。然后，制定合理可行的工作制度，明确政工工作的流程。切实可行的制度是开展政工工作的有效前提，制度内容应明确赏罚内容，最大限度地激发员工工作的积极性。此外，还需涉及政工工作的职责范围，实行责任制，促使工作人员严格按照要求进行思想政治工作。最后，企业需要加大对政工工作的资金扶持。一定的资金基础是开展政工工作的前提，因此企业应该高度重视，为政工工作提供有力的物质支持。
4、结束语
综上所述，在煤矿企业发展过程中，政工宣传工作至关重要。我们必须提高宣传方式的革新，将政工宣传与企业文化进行有效的结合，提高政工宣传的频率问题，针对煤矿企业政工宣传工作中存在的问题进行仔细分析和研究，对政工宣传工作的内容进行掌握，将政工工作宣传和企业文化学习进行有效结合，提高宣传的频率和内容，只有在这样的前提下，才能提高政工宣传工作的效果，从而适应多变的煤矿企业环境化，结合煤矿企业实际情况，将相关的工作内容进行科学的调整，保证宣传方法的有效性与实用性。
参考文献
[1]高利军.浅谈煤炭企业政工宣传方式的创新[J].才智，2016，6：212+214.
[2]张久红.试析煤炭企业政工宣传的新方式[J].经营管理者，2015，23：374.
[3]汤晋明.探析煤矿企业政工建设思想政治氛围对策[J].企业导报，2015，7：156-157.