【摘 要】
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本文从国内外高校工资制度的研究成果与现状入手,提出高校绩效工资分配制度对于高校的人才培养有何影响这一问题。以H高校数据为样本数据,概括定义三个影响高校人才培养的客
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本文从国内外高校工资制度的研究成果与现状入手,提出高校绩效工资分配制度对于高校的人才培养有何影响这一问题。以H高校数据为样本数据,概括定义三个影响高校人才培养的客观类别因素,以多元线性回归法处理数据,深入分析绩效工资对高校人才综合成绩的影响,研究发现绩效工资对学生综合成绩有显著正影响。并根据数据显示,提出高校绩效工资制度中科研类绩效与教学类绩效的分配方式应当找到新的契合点。
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