浅谈网络教学在煤矿企业职教工作中的应用及其发展趋势

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Ratawo
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
职工培训是煤矿企业发展的重要保障,也是提高煤矿企业员工生产劳动技能和综合素质的主要途径,随着计算机技术的普及与应用,在传统教育的基础上实现了跨越式发展,利用网络教学授课形式,企业员工可以通过互联网参加多种培训课程,轻松实现资源共享和协同浏览。
其他文献
结合浙江工业大学校级优秀课程建设要求,重点阐述课程建设的主要内容,提出了改进方案和解决措施,期望对同类院校相关专业课程的完善提供借鉴。
伴随着信息时代的到来,新的社会变革也带来各种新的制度要求,现有的社会机制如法律体系的漏洞也更加凸显,新时代的发展需要更全面、进步的相关法律的调整。我国目前知识产权
目的:研究外周血T淋巴细胞亚群在子痫前期患者及正常孕妇中的变化。方法:采用流式细胞技术检测子痫前期患者及正常孕妇外周血CD3^+、CD4^+、CD8^+T淋巴细胞并与未孕妇女进行对照,探
油气管道是石油、天然气运输的通道,管道的质量直接关系到石油、天然气运输的安全性。在全世界的范围内,油气管道的腐蚀现象普遍存在,也是一个研究的热点。本文首先介绍了油
<正>有的公司高层可能有过如此的经历:从未仔细审视过组织的"头"之所在,直到有一天,人才大战硝烟弥漫,自己正在重用的人才在眼皮子底下被猎头或竞争对手"挖"走,且身价几倍几
<正>近年来,随着基因工程技术的发展,重组人生长激素(rhGH)已经成为一种药物,它具有促合成代谢的作用。有迹象表明,一些运动员使用rhGH作为一种非甾体类的促合成制剂来代替传
会议
<正> 一、高潜人才的鉴定和选择 高潜人才(high-potential)是从一个可供选择的名单中按照严格程序选出的人,他将来可能成为公司的领导人,公司将对他进行细察详审,使他获得发
<正>一、激励与约束机制博弈产生背景激励与约束机制设计理论即薪酬管理博弈论。由于信息不对称性导致管理者与被管理者行为与结果之间相悖,如何建立有效的激励与约束机制,就
目的:调查我国针灸医生工作现状,分析目前存在的问题并提出建议。方法:采用多级群集抽样,问卷调查表调查全国15所综合/中医院1152名针灸科医生工作现状,包括日均诊疗患者数、
电工电子技术的飞速发展,极大地促进了汽车电器设备的更新换代,使得汽车的性能和舒适程度极大地满足了人们的需求,从而推动了汽车工业的飞速发展。当前汽车工业的发展现状对