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高校产业的可持续发展，人才是第一位的。以人为本．塑造环境，选拔和培养具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才，使他们在部门或岗位上起到杠杆和推导作用。决定着高校产业的兴衰。本文侧重于从人本理论的角度出发，对高校产业管理人才的选拔和培养进行探讨。
人本管理理论在选拔和培养高校产业管理人才中的运用
【摘 要】
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高校产业的可持续发展，人才是第一位的。以人为本．塑造环境，选拔和培养具有高素质、强业务、懂管理、会经营、精专业的复合型骨干人才，使他们在部门或岗位上起到杠杆和推导作用。
【机 构】
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大连理工大学
【出 处】
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中国高校科技与产业化
【发表日期】
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2007年3期
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