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教师队伍建设是民办高校发展的大计,教师资源开发不力、学科发展滞后、经费投入不足是教师队伍发展缓慢的主因。创建民办高校教师队伍新机制迫在眉睫,依法建立教师聘用合同制、教师薪酬机制、继续教育机制、职称晋升机制、身心健康保障机制。推行民办高校教师队伍建设新机制的基本对策是:一是加大投入,稳固教师队伍;二是以文会友,招募教师队伍;三是实行名师战略,占领教师队伍高地;四是坚持跨越式发展,从根基上培育教师队伍。