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本文通过对小微企业实地调研分析，提出以小微企业业主为主体，政府、高校、企业三方形成互动协调机制，逐步建立小微企业人力资源管理的机制设计。
小微企业人力资源管理问题研究
【摘 要】
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本文通过对小微企业实地调研分析，提出以小微企业业主为主体，政府、高校、企业三方形成互动协调机制，逐步建立小微企业人力资源管理的机制设计。
【机 构】
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山东交通学院,山东鲁光信息工程有限公司
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年24期
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