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绩效工资改革是高校教师收入分配优化的重要举措，建立分配激励机制，调动教师工作主动性和积极性，设计科学合理的绩效工资实施方案是绩效工资改革的重要保证和前提，本文在探讨高校实施绩效工资方案设计原则的基础上，重点研究设计绩效工资实施具体方案以及绩效工资实施方案保障措施。
高校实施绩效工资方案设计研究
【摘 要】
：
绩效工资改革是高校教师收入分配优化的重要举措，建立分配激励机制，调动教师工作主动性和积极性，设计科学合理的绩效工资实施方案是绩效工资改革的重要保证和前提，本文在探讨高校
【机 构】
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温州大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2014年8期
【基金项目】
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本文系浙江省教育厅科研项目（Y201327334）,温州大学科研项目资助（2012Z002）
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