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企业在人力资源管理中，合理运用激励机制，既能够提高员工的工作主动性，同时也能解决员工的工作效能问题。合理应用激励机制，已经成为影响企业人力资源管理的重要因素，做好激励机制的构建，并明确激励机制产生的重要影响，对企业人力资源管理工作的开展具有重要意义。因此，结合企业人力资源管理实际，分析并探讨激励机制的作用，并制订有效的激励机制应用方案，是当前企业人力资源管理面临的重要问题，也是推动企业人力资源管理有效发展的关键。