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建立员工心理档案对企业管理很有必要，可以及时掌握员工心理状态，加以正确引导。但目前我国企业员工心理档案管理现状不容乐观，存在很多问题。分析原因并针对这些问题，提出解决措施：一是高度重视心理健康教育及心理档案的建立。二是动态的管理员工的心理档案。三是提高档案管理人员的素质。四是建立完善的管理制度。