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随着社会经济的不断发展，市场经济体制也日益完善，社会人才竞争愈发激烈，人力资源部门是引进人才防止资源流失的关键所在，人力资源管理激励机制的设定能够提高员工的积极性，为企业培养岗位人才，能够促进企业的长久发展，提高员工活跃度。
公共管理与企业人力资源管理激励机制的实施路径
【摘 要】
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随着社会经济的不断发展，市场经济体制也日益完善，社会人才竞争愈发激烈，人力资源部门是引进人才防止资源流失的关键所在，人力资源管理激励机制的设定能够提高员工的积极性，为企业
【机 构】
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武警警官学院
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2020年14期
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