【摘 要】
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<正> 凯利、韦纳都是美国的行为科学家和心理学家,他们提出的归因理论是一种行为改造型激励理论。归因理论中的归因指的是根据人的外部特征对他们内心状态所作的解释和推论。
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<正> 凯利、韦纳都是美国的行为科学家和心理学家,他们提出的归因理论是一种行为改造型激励理论。归因理论中的归因指的是根据人的外部特征对他们内心状态所作的解释和推论。归因理论是说明和推论人们活动的因果关系分析的理论,可以用来理解、预测和控制人们所处的环境,以及随这种环境而出现的行为。因此,归因理论又可以叫做认识理论,即通过改变人的感觉和认识,并进行强化,最后达到改变人的行为的目的。不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性,并因而对人的行为和工作绩效产生影响。对过去的成败的归因,会影响到人们将来的期望和努力。正是从这一角度来看,归因理论有很大的重要性。
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