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在残酷激烈的战争年代,陕甘宁边区政府为有效遏制干部队伍中出现的种种不良倾向,树立艰苦奋斗、勤俭节约、廉政勤政、克己奉公的优良作风,适时制定了系统的干部考核与奖惩法规。在考核基础上的奖惩严明,弘扬了正气,从而使边区干部队伍始终处于廉洁、高效、节俭、统一的良好运行状态。边区政府把干部管理纳入法制轨道的思路与举措,对我国现行干部制度建设具有积极的启示意义。