提高新入职员工企业素质的培训实施方案探讨

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新入职员工的招募为公司注入了新鲜血液,增添了新的活力,为公司的可持续发展奠定了人才基础,新员工的心里、动机、能力、和行为都是可以塑造、影响和改变的,社会和企业的环境、文化及价值观的变化也同样可以影响新员工的心理和行为方式,及时、积极引导,利用网络、微信群、班组课堂等多种形式在公司中塑造学习氛围,通过企业发展的目标价值观,发挥内化、整合、感召、凝聚、规范、激励的作用,使新入职员工尽快了解企业、融入企业,适应岗位的工作要求,提升新员工企业素质,是实现公司和员工共同发展的重要目标.
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