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知识员工是知识的载体,是企业最重要的财富资源,更是知识经济的动力.文章从知识员工的特点及其工作的特殊性出发,与传统员工的管理相比较,分别从选拔、培训、组织、激励四个方面提出了对知识员工管理的一些措施.
论21世纪知识员工的管理
【摘 要】
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知识员工是知识的载体,是企业最重要的财富资源,更是知识经济的动力.文章从知识员工的特点及其工作的特殊性出发,与传统员工的管理相比较,分别从选拔、培训、组织、激励四个
【机 构】
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山东省枣庄市市政工程管理处,山东,枣庄,277102
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2008年29期
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