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摘 要：在我国经济日益快速发展的现状下，煤炭企业作为国家重要能源的主要提供者之一，必须要提高工作效率，而如何提高作为政工工作核心的实效性无疑是当前我国煤炭企业所必须面临和思考的问题。本文就目前我国煤炭企业政工工作的发展状况及存在的问题提出分析及对策。
关键词：煤炭企业；政工工作；实效性
政治工作是一切经济工作的生命线。从我国煤炭企业的发展史来看，国有煤炭企业为我国经济发展作出了无与伦比、不可替代的作用。在长期工作之中积累了丰富的政治工作经验的同时也暴露出许多问题。如：部分政工人员工作素质、道德修养不高、工作内容与实际生活结合不够紧密、企业文化及工作氛围缺乏等。这些问题严重影响了政工工作的实际效果，甚至在一定程度上孕育了社会舆论对于煤炭企业的一些负面言论。因此需要相关工作人员结合企业实际生产情况，以科学的原则、严谨的态度去加强企业政工工作，促进现代煤炭企业的转型与发展。
1 积极开展培训活动，提高工作人员各项素质
一切政工工作的对象都是人本身。正因如此，在提高了企业相关工作人员的素质与能力之后，政工工作自然便能取得较大成效。这便要求企业政工人员加强自身能力素养，积极主动参加各项培训活动，在工作与生活之中逐步树立起终身学习理念，并在这一理念的指引下积极学习、跟紧时代步伐。以此为基础，从整体上逐步提高政工工作人员的综合素质，进而使整个工作队伍形成积极进取、团结奋进的学习意识。在这一过程中，职工干部队伍更要以身作则，使自己成为思想积极、技术过硬的优秀分子，要使用中国特色社会主义理论武装自己，始终保持头脑清醒与思想纯洁。从各方面着手，使得企业的思政教育水平始终保持在一定层次上。
培训活动的重点工作应为理解领悟党的重要方针政策与国家领导班子在相关会议上的讲话及相关精神在培训过程中，应当加大对社会主义核心价值观的宣讲与探讨，使职工人员能够始终保持初心，坚守政工工作岗位，积极完成政工工作任务。应不断反思政工工作中暴露出的工作失误，及时开展批评与自我批评，使政工人员能够及时规范自身行为，减少工作失误，提高思想觉悟。
2 实事求是深入各级，把握了解职工思想动态
只有政工工作人员深入各级职工日常工作生活之中，去了解职工生产生活，才能真正把握职工们的思想动态，并以此为依据及时调整政工工作的开展方向，提高政工工作的针对性与实效性。政工人员应放下架子，敢于接受意见，勇于接受监督，以谦虚谨慎的态度去与职工相处，将政工工作与职工工作相结合看待，找到政工工作中存在的各项不足，在真正理解了职工们的思想动态与实际情况后，采取针对性、高效性的举措去解决政工工作开展过程中出现的种种不足。政工人员应从多渠道、多方面入手开展工作，如：定期开展例会，会上组织与会人员阅读国家相关政策文件，并依次发言，阐述自身认识与理解。以此来促使政工工作的顺利进行，使得影响政工工作的各项问题得到快速高效的解决，为企业政工工作实效性的提升与政工工作的顺利进行打下坚实的基础。还可通过组织多种形式的比赛来激励企业职工的积极性，如征文、朗读等，在活动举行过程之中潜移默化地提高与赛人员思想修养、在一定程度上提高参赛人员的归属感与荣誉感，将政工工作真正落到实处。
3营造企业文化，以人为本，提高职工凝聚力
政工工作人员在进行工作时一定要注意以人为本，任何人都是有感情的。只有政工工作人员真心实意地去对待职工的诉求，职工才会真正信任、理解政工工作人员，才能全心全意的参与到企业生产生活之中。政工工作人员应当去聆听、去理解企业职工，去帮助企业职工去理解企业各项政策措施。只有这样才能使政工工作执行过程中真正带动群众。而当企业文化与政工文化真正以此种方式结合起来后，政工文化的实际影响力将得到极大的扩大。在注重政工工作时效性的同时帮助企业营造企业文化，也会使得企业职工的思想境界得到提高。
4创新工作方法，营造良好工作氛围
在职工工作的进行过程之中，应遵循实事求是，勇于创新的原则，不断创新工作方法，以此为基础营造良好的工作氛围。而在创新过程中，应充分考虑各方面因素的影响，从实际生产生活出发，根据企业实际情况与需求因地制宜。以先进的工作方法加强处理职工问题的速度，提高各项信息的传递效率，从而帮助企业营造良好的工作氛围。以先进的工作方法强化企业职工的责任意识与负责态度，使企业职工可以方便快捷的了解企业的最新方针政策，进而丰富政工工作内容。
在营造工作氛围中，政工工作人员应秉承以下原则：一是在工作中应同时兼顾疏导与教育，教育过程中应始终保持态度和善，向职工积极介绍党的各项路线方针政策，阐述企业发展方向与策略。二要保证信息交流沟通渠道的畅通与稳定，良好的沟通始终是工作进行的前提条件。三是要在注重解决思想问题时关心实际问题，经济基础决定上层建筑，只要处理好实际问题，那么很多思想问题都会不攻自破。四是既要言传又要身教，政工工作人员及干部应言行一致、克己奉公，以积极的思想态度与精神面貌鼓舞职工。四是在敢于批评的同时勇于表扬，绝不放过工作过程中出现的任何错误，也绝不忽视职工工作生活中的任何闪光点，在此过程中，政工人员要始终牢牢坚持以表扬为主批评为辅的方针，以此来充分调动团队工作积极性，在批评过程中尤其要注意方式方法，切不可高高在上咄咄逼人，要从关爱职工的心理出发，使职工易于接受、乐于接受。
5 总结
政工工作的工作对象是人本身，因此政工工作者应始终坚持以人为本的理念，加强对于我国煤炭企业开展政工工作的影响因素的分析。只有政工工作者及時制定出高效的对策去及时地消除这些影响政工工作开展进行的因素才能提高企业地政工工作效率，使企业职工的责任意识得到强化，进而使企业社会责任感得到提高，减少企业各种问题的发生率。这是一项永无止境的工作。只有煤炭企业在发展过程之中真正做好企业的政工工作实效性，才能保证企业在改革与发展中始终保持正确的发展方向。
参考文献
[1]杨大鹏.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].科技风，2016，（19）：73.
[2]苗雄伟.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].东方企业文化，2014，（8）：35-35，39.
[3]王全.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].企业改革与管理，2018，（12）：195，200.
（作者单位：华晋焦煤有限责任公司沙曲选煤厂；
身份证号码：152624198701295433）
关键词：煤炭企业；政工工作；实效性
政治工作是一切经济工作的生命线。从我国煤炭企业的发展史来看，国有煤炭企业为我国经济发展作出了无与伦比、不可替代的作用。在长期工作之中积累了丰富的政治工作经验的同时也暴露出许多问题。如：部分政工人员工作素质、道德修养不高、工作内容与实际生活结合不够紧密、企业文化及工作氛围缺乏等。这些问题严重影响了政工工作的实际效果，甚至在一定程度上孕育了社会舆论对于煤炭企业的一些负面言论。因此需要相关工作人员结合企业实际生产情况，以科学的原则、严谨的态度去加强企业政工工作，促进现代煤炭企业的转型与发展。
1 积极开展培训活动，提高工作人员各项素质
一切政工工作的对象都是人本身。正因如此，在提高了企业相关工作人员的素质与能力之后，政工工作自然便能取得较大成效。这便要求企业政工人员加强自身能力素养，积极主动参加各项培训活动，在工作与生活之中逐步树立起终身学习理念，并在这一理念的指引下积极学习、跟紧时代步伐。以此为基础，从整体上逐步提高政工工作人员的综合素质，进而使整个工作队伍形成积极进取、团结奋进的学习意识。在这一过程中，职工干部队伍更要以身作则，使自己成为思想积极、技术过硬的优秀分子，要使用中国特色社会主义理论武装自己，始终保持头脑清醒与思想纯洁。从各方面着手，使得企业的思政教育水平始终保持在一定层次上。
培训活动的重点工作应为理解领悟党的重要方针政策与国家领导班子在相关会议上的讲话及相关精神在培训过程中，应当加大对社会主义核心价值观的宣讲与探讨，使职工人员能够始终保持初心，坚守政工工作岗位，积极完成政工工作任务。应不断反思政工工作中暴露出的工作失误，及时开展批评与自我批评，使政工人员能够及时规范自身行为，减少工作失误，提高思想觉悟。
2 实事求是深入各级，把握了解职工思想动态
只有政工工作人员深入各级职工日常工作生活之中，去了解职工生产生活，才能真正把握职工们的思想动态，并以此为依据及时调整政工工作的开展方向，提高政工工作的针对性与实效性。政工人员应放下架子，敢于接受意见，勇于接受监督，以谦虚谨慎的态度去与职工相处，将政工工作与职工工作相结合看待，找到政工工作中存在的各项不足，在真正理解了职工们的思想动态与实际情况后，采取针对性、高效性的举措去解决政工工作开展过程中出现的种种不足。政工人员应从多渠道、多方面入手开展工作，如：定期开展例会，会上组织与会人员阅读国家相关政策文件，并依次发言，阐述自身认识与理解。以此来促使政工工作的顺利进行，使得影响政工工作的各项问题得到快速高效的解决，为企业政工工作实效性的提升与政工工作的顺利进行打下坚实的基础。还可通过组织多种形式的比赛来激励企业职工的积极性，如征文、朗读等，在活动举行过程之中潜移默化地提高与赛人员思想修养、在一定程度上提高参赛人员的归属感与荣誉感，将政工工作真正落到实处。
3营造企业文化，以人为本，提高职工凝聚力
政工工作人员在进行工作时一定要注意以人为本，任何人都是有感情的。只有政工工作人员真心实意地去对待职工的诉求，职工才会真正信任、理解政工工作人员，才能全心全意的参与到企业生产生活之中。政工工作人员应当去聆听、去理解企业职工，去帮助企业职工去理解企业各项政策措施。只有这样才能使政工工作执行过程中真正带动群众。而当企业文化与政工文化真正以此种方式结合起来后，政工文化的实际影响力将得到极大的扩大。在注重政工工作时效性的同时帮助企业营造企业文化，也会使得企业职工的思想境界得到提高。
4创新工作方法，营造良好工作氛围
在职工工作的进行过程之中，应遵循实事求是，勇于创新的原则，不断创新工作方法，以此为基础营造良好的工作氛围。而在创新过程中，应充分考虑各方面因素的影响，从实际生产生活出发，根据企业实际情况与需求因地制宜。以先进的工作方法加强处理职工问题的速度，提高各项信息的传递效率，从而帮助企业营造良好的工作氛围。以先进的工作方法强化企业职工的责任意识与负责态度，使企业职工可以方便快捷的了解企业的最新方针政策，进而丰富政工工作内容。
在营造工作氛围中，政工工作人员应秉承以下原则：一是在工作中应同时兼顾疏导与教育，教育过程中应始终保持态度和善，向职工积极介绍党的各项路线方针政策，阐述企业发展方向与策略。二要保证信息交流沟通渠道的畅通与稳定，良好的沟通始终是工作进行的前提条件。三是要在注重解决思想问题时关心实际问题，经济基础决定上层建筑，只要处理好实际问题，那么很多思想问题都会不攻自破。四是既要言传又要身教，政工工作人员及干部应言行一致、克己奉公，以积极的思想态度与精神面貌鼓舞职工。四是在敢于批评的同时勇于表扬，绝不放过工作过程中出现的任何错误，也绝不忽视职工工作生活中的任何闪光点，在此过程中，政工人员要始终牢牢坚持以表扬为主批评为辅的方针，以此来充分调动团队工作积极性，在批评过程中尤其要注意方式方法，切不可高高在上咄咄逼人，要从关爱职工的心理出发，使职工易于接受、乐于接受。
5 总结
政工工作的工作对象是人本身，因此政工工作者应始终坚持以人为本的理念，加强对于我国煤炭企业开展政工工作的影响因素的分析。只有政工工作者及時制定出高效的对策去及时地消除这些影响政工工作开展进行的因素才能提高企业地政工工作效率，使企业职工的责任意识得到强化，进而使企业社会责任感得到提高，减少企业各种问题的发生率。这是一项永无止境的工作。只有煤炭企业在发展过程之中真正做好企业的政工工作实效性，才能保证企业在改革与发展中始终保持正确的发展方向。
参考文献
[1]杨大鹏.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].科技风，2016，（19）：73.
[2]苗雄伟.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].东方企业文化，2014，（8）：35-35，39.
[3]王全.提升煤炭企业政工工作实效性的对策探讨[J].企业改革与管理，2018，（12）：195，200.
（作者单位：华晋焦煤有限责任公司沙曲选煤厂；
身份证号码：152624198701295433）