【摘 要】
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随着全球化市场经济的发展,企业人才管理也呈现全球性趋势,本文从企业人才管理要树立"以人为本"的管理理念、把员工培训纳入企业发展战略、建立健全合理机制规避人才流失及如
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随着全球化市场经济的发展,企业人才管理也呈现全球性趋势,本文从企业人才管理要树立"以人为本"的管理理念、把员工培训纳入企业发展战略、建立健全合理机制规避人才流失及如何引进和储备人才四个方面,提出解决新形势下企业人才管理的一些思路和构想。
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