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任职资格管理体系贯穿于企业人力资源管理工作的各个环节，为企业人才的选、育、用、留提供依据，有利于人尽其才，事得其人，人事相宜的人力资源管理目标的实现，能够进一步提高企业竞争力，保持企业的持续发展。本文从现代企业任职资格开发管理的意义和特点着手，提出了规划现代企业任职资格管理体系的措施，最后做出了总结。