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摘要：中国经济体的重要组成就是各个企业，企业基层党务工作是保证企业长远发展的基础，习近平总书记曾讲话指出“党的工作最坚实的力量支撑在基层。”因此，我们要更加重视企业基层党政建设工作，落实打基础、抓基层作为长远之计和固本之策的重要理念，贯彻落实党的基本路线和方针，夯实基层党务工作，促进党事业的兴旺发达。笔者就深入探究企业基层党建工作进行调查，结合笔者多年工作经验，探究创新基层党务工作创新理念以及具体实践，希望能够为企业基层党务建设工作贡献自己绵薄之力。
关键词：企业基层党建；工作创新；理论创新；实践经验
一、引言
基层党务建设是党的事业兴旺发达的重要条件，因此，近几年中国企业都在不断强化基层党组织建设，加强基层党务建设工作力度，围绕党政建设中心、立足于企业自身发展实际情况，在顾全企业发展的大局下，积极开展基层党务建设工作。但是由于影响因素较多，企业基层党务建设面临多种挑战以及问题，因此，企业基层党务建设工作必须创新理论，努力研究新的管理方式强化基层党务建设工作，保证企业基层党务工作能够有良好的发展态势，实现企业党政事业健康、持续的发展。
二、企业基层党务工作创新理论
（一）结合企业现代化发展策略改革基层党建工作
随着中国经济发展迅速，企业成功转型，面向现代化发展的企业在经济实力上、未来发展战略上都有相应调整，作为企业重要组成的企业基层党务工作也要随着企业的发展变化而不断改革完善，强化党政领导班子建设与改革。
改革基层党务建设主要从两方面入手：首先是必须以党组织的政治作用为改革中心，促进企业经济发展为目标，服务企业大众为第一要务，中心、目标、要务三者缺一不可；其次是建立健全基层党组织机构体系，建立健全体系要包含明确职责分工、强化问责机制，做到经济发展与党政建设同步发展。
（二）抓中心，探索基层党建新思路
创新基层党务建设最重要的一点就是要以企业发展为中心开展基层党建工作，要做到围绕企业发展这一中心，组建优秀的党务工作队伍、培养一流党政作风、人才。基层党务建设重要任务有一下三点：（1）基层党务建设做到能够帮助企业其他部门进行科学决策；（2）监督并落实企业发展新方向新任务；（3）以丰富的党政工作形式、内容，明确具体责任，提高党员干部的工作效率。
（三）突破传统，继承并创新
由于中国經济发展带动企业面向现代化转型，企业基层党务也相应出现一些问题，创新基层党务建设的主要任务就是突破传统观念的束缚，继承并且创新基层党务建设工作。（1）突破传统企业发展方式，在新兴市场经济的发展下，要采用新发展方式，不能按部就班，采用落后过时的发展方式，在发展方式创兴工作中，要做到继承传统方式中优秀实用的部分，做到开拓创新，借此激发企业党务建设工作的动力；（2）突破传统基层党务建设的陈旧条框，将企业基层党务建设工作放到企业决策环节中去，做好中心作用，以党政建设促进企业更快更好的发展。（3）创新企业基层党务工作机制，为严肃的党务建设工作增添活力，使得企业基层党务工作充满生机，将国家和企业的各项措施落实，建立健全工作问责机制，集思广益，积极鼓励相关工作人员为党务建设工作献言献策。
三、企业基层党务工作创新实践
（一）目前企业基层党务工作建设中存在的诸多问题
在工作人员方面：（1）工作人员对党务建设工作认识不到位、工作积极性较低、主动性较差；（2）工作人员专业能力较差、工作方式方法陈旧；（3）党务建设工作团队整体素质有待提高。
在工作体系方面：（1）党务建设工作内部分工不明确，推脱责任；（2）工作体系不完善，漏洞较多。
（二）加强企业基层党务建设工作的实践措施
1.建立健全基层党务建设体系
针对责任模糊、身兼多职、党内分工不明确的现象，采取建立健全基层党务建设体系的措施，以规定的形式明确分工、落实责任到个人、强化监督管理工作、提高党政建设工作效率。
2.提高基层党务建设工作人员的基本素质
对于工作人員不负责、工作能力差、工作方式陈旧的现象，积极采取定期培训的措施，提高工作人员素质，企业基层党务工作人员也是企业员工的组成，一支工作能力较强、素质过硬的工作团队能够对企业发展起到一定促进作用，因此，提高基层党务建设工作人员的基本素质，也是促进企业发展的重要举措。与此同时，提高基层党建工作人员选调标准，严格把控人才招收标准，以防出现关系户等不公平的招聘现象。对于新招收工作人员要满足一下基本标准：（1）道德素质高，工作能力强。（2）党性觉悟高（3）为人正直、作风正派。（4）管理能力较强。
四、结束语
企业基层党务建设工作要根据企业经济发展实际情况而定，跟随企业发展进步，及时跟进发展，明确党政工作的中心、目的、要务，在基层党务建设工作中要突破传统管理观念的束缚，创新工作管理体系，将企业基层党务工作放到企业整体发展过程中去。坚持中国共产党的领导，将党政建设转换为企业发展的优势条件，在工作过程中认真审查、及时发现问题、解决问题、做好党的基层工作，提高企业竞争力，坚定不移的发展经济、提高思想觉悟、加强党务工作建设，积极创新管理工作，顺应时代发展而转变自身发展方向，认清发展方向，促进企业更好更快发展。最后，希望笔者的研究能够为企业基层党务建设工作贡献自己的力量。
参考文献：
[1]姚雪梅.加强基层党务工作者队伍建设的实践与思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017，05：102-103.
[2]王力.扎实推进企业基层党建工作创新研究[J].化工管理，2017，13：30.
关键词：企业基层党建；工作创新；理论创新；实践经验
一、引言
基层党务建设是党的事业兴旺发达的重要条件，因此，近几年中国企业都在不断强化基层党组织建设，加强基层党务建设工作力度，围绕党政建设中心、立足于企业自身发展实际情况，在顾全企业发展的大局下，积极开展基层党务建设工作。但是由于影响因素较多，企业基层党务建设面临多种挑战以及问题，因此，企业基层党务建设工作必须创新理论，努力研究新的管理方式强化基层党务建设工作，保证企业基层党务工作能够有良好的发展态势，实现企业党政事业健康、持续的发展。
二、企业基层党务工作创新理论
（一）结合企业现代化发展策略改革基层党建工作
随着中国经济发展迅速，企业成功转型，面向现代化发展的企业在经济实力上、未来发展战略上都有相应调整，作为企业重要组成的企业基层党务工作也要随着企业的发展变化而不断改革完善，强化党政领导班子建设与改革。
改革基层党务建设主要从两方面入手：首先是必须以党组织的政治作用为改革中心，促进企业经济发展为目标，服务企业大众为第一要务，中心、目标、要务三者缺一不可；其次是建立健全基层党组织机构体系，建立健全体系要包含明确职责分工、强化问责机制，做到经济发展与党政建设同步发展。
（二）抓中心，探索基层党建新思路
创新基层党务建设最重要的一点就是要以企业发展为中心开展基层党建工作，要做到围绕企业发展这一中心，组建优秀的党务工作队伍、培养一流党政作风、人才。基层党务建设重要任务有一下三点：（1）基层党务建设做到能够帮助企业其他部门进行科学决策；（2）监督并落实企业发展新方向新任务；（3）以丰富的党政工作形式、内容，明确具体责任，提高党员干部的工作效率。
（三）突破传统，继承并创新
由于中国經济发展带动企业面向现代化转型，企业基层党务也相应出现一些问题，创新基层党务建设的主要任务就是突破传统观念的束缚，继承并且创新基层党务建设工作。（1）突破传统企业发展方式，在新兴市场经济的发展下，要采用新发展方式，不能按部就班，采用落后过时的发展方式，在发展方式创兴工作中，要做到继承传统方式中优秀实用的部分，做到开拓创新，借此激发企业党务建设工作的动力；（2）突破传统基层党务建设的陈旧条框，将企业基层党务建设工作放到企业决策环节中去，做好中心作用，以党政建设促进企业更快更好的发展。（3）创新企业基层党务工作机制，为严肃的党务建设工作增添活力，使得企业基层党务工作充满生机，将国家和企业的各项措施落实，建立健全工作问责机制，集思广益，积极鼓励相关工作人员为党务建设工作献言献策。
三、企业基层党务工作创新实践
（一）目前企业基层党务工作建设中存在的诸多问题
在工作人员方面：（1）工作人员对党务建设工作认识不到位、工作积极性较低、主动性较差；（2）工作人员专业能力较差、工作方式方法陈旧；（3）党务建设工作团队整体素质有待提高。
在工作体系方面：（1）党务建设工作内部分工不明确，推脱责任；（2）工作体系不完善，漏洞较多。
（二）加强企业基层党务建设工作的实践措施
1.建立健全基层党务建设体系
针对责任模糊、身兼多职、党内分工不明确的现象，采取建立健全基层党务建设体系的措施，以规定的形式明确分工、落实责任到个人、强化监督管理工作、提高党政建设工作效率。
2.提高基层党务建设工作人员的基本素质
对于工作人員不负责、工作能力差、工作方式陈旧的现象，积极采取定期培训的措施，提高工作人员素质，企业基层党务工作人员也是企业员工的组成，一支工作能力较强、素质过硬的工作团队能够对企业发展起到一定促进作用，因此，提高基层党务建设工作人员的基本素质，也是促进企业发展的重要举措。与此同时，提高基层党建工作人员选调标准，严格把控人才招收标准，以防出现关系户等不公平的招聘现象。对于新招收工作人员要满足一下基本标准：（1）道德素质高，工作能力强。（2）党性觉悟高（3）为人正直、作风正派。（4）管理能力较强。
四、结束语
企业基层党务建设工作要根据企业经济发展实际情况而定，跟随企业发展进步，及时跟进发展，明确党政工作的中心、目的、要务，在基层党务建设工作中要突破传统管理观念的束缚，创新工作管理体系，将企业基层党务工作放到企业整体发展过程中去。坚持中国共产党的领导，将党政建设转换为企业发展的优势条件，在工作过程中认真审查、及时发现问题、解决问题、做好党的基层工作，提高企业竞争力，坚定不移的发展经济、提高思想觉悟、加强党务工作建设，积极创新管理工作，顺应时代发展而转变自身发展方向，认清发展方向，促进企业更好更快发展。最后，希望笔者的研究能够为企业基层党务建设工作贡献自己的力量。
参考文献：
[1]姚雪梅.加强基层党务工作者队伍建设的实践与思考[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2017，05：102-103.
[2]王力.扎实推进企业基层党建工作创新研究[J].化工管理，2017，13：30.