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通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情，沃尔玛管理人员中有60％的人是从小时工做起的
沃尔玛“人才循环”的内部生态
【摘 要】
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通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情，沃尔玛管理人员中有60％的人是从小时工做起的
【机 构】
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《中国商贸》记者
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2009年6期
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