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基于市场对煤矿资源的需求量不断增加,煤矿开采企业迎来了新的发展机遇.为了促进各项工作的可持续发展,企业必须要充分意识到定期开展党务思想政工工作的重要性.然而,结合实际工作情况来分析,企业存在与基层员工沟通交流不及时的问题.导致员工自身出现了工作态度不积极的情况,影响着政工工作应用价值的充分发挥.基于此,本文就重点结合引发这些问题的原因,研究可行的解决对策.