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只有构建综合性的人力资源管理体系,强化提高医院人力资源管理科学性、标准化和系统性,明确医院人力资源管理工作的阶段性重点,才能解决当前医院人力资源有限,人才流失大和工作积极性不高的现实问题.
公立医院人力资源管理问题与对策研究
【摘 要】
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只有构建综合性的人力资源管理体系,强化提高医院人力资源管理科学性、标准化和系统性,明确医院人力资源管理工作的阶段性重点,才能解决当前医院人力资源有限,人才流失大和工
【机 构】
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濉溪县中医医院,安徽 淮北,235100
【出 处】
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卷宗
【发表日期】
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2019年22期
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