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关于绩效管理的困惑,主要并不来自于绩效管理的技术和细节,而是来自最基本也最重要的管理理念和管理心态的缺失。
告诉你一个真实的“绩效管理”
【摘 要】
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关于绩效管理的困惑,主要并不来自于绩效管理的技术和细节,而是来自最基本也最重要的管理理念和管理心态的缺失。
【机 构】
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南京东方智业管理顾问有限公司,
【出 处】
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管理@人
【发表日期】
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2008年03期
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