论文部分内容阅读
时下,农民工外出打工时,或者是出于方便的考虑,或者是出于尽快找到工作不想多事的考虑,或者是因为在雇主不愿意签订劳动合同的情况下怕丢掉工作机会的考虑,很多农民工都没和雇主签订劳动合同就开始工作了。万事顺利当然就没事,可一旦发生拖欠工资、工伤、职业病等问题而与雇主发生争议时,作为弱势群体的农民工其权利往往得不到周到的保护。下文介绍的就是这么一个案件,希望它为我们广大的农民工朋友警醒一二。