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随着信息技术的不断发展,先进的互联网技术被广泛应用于社会的各个不同领域中,并且有着难以被代替的地位,它在一定程度上对人们的工作方式产生着影响,同时也改变了人力资源管理的思维。基于此,本文首先对互联网时代人力资源的相关概念进行了阐述,并对其目前所存在的问题进行了探讨,最后提出互联网时代人力资源的新思维,以此为相关人员提供一定的参考依据。