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龙岗工商分局下辖１４个工商所，管理着各类经济户口４１万户。１９９８年来，该局锐意进取，以创新“四个机制”为着力点，改革监管执法方式，促进了经济管理职能到位，谱写了红盾新篇章。创新选人用人机制。龙岗工商分局积极推行科所干部交流轮岗和竞争上岗，促使优秀人才脱颖而出，为经济监管工作提供了人才保障。１９９８年，该局大胆探索。将竞争机制引入干部选拔任用工作。在区直属机关单位率先推出了２个副科级领导职位实行内部竞争上岗，并对１８名科、所领导进行了交流轮岗，打破了建局５年来中层干部未能流动的局面。１９９９年，选拔了８名