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摘要：二十一世纪以来，中国的经济得到了飞速的发展，社会取得了巨大的进步。随着我国社会主义市场经济体系的不断健全与完善，企业数量越来越多，规模越来越大，在企业的发展进程中，必须要重视安全生产标准化以及职业健康安全管理体系，其对于提高企业生产的安全性、增强工作效率、提高市场竞争力具有关键性意义，本文就相关的有效开展策略进行了探讨和研究，希望能够为企业建设起到一定的促进性作用。
关键词：安全生产标准化;企业发展;职业健康安全管理体系;有效融合
引言：在企业的日常发展与运营过程中，安全生产是一项非常重要的工作环节，近些年来，随着现代化生产管理理念的不断推进，安全生产标准化以及职业健康安全管理体系已经被广大企业所重视，很多企业立足于自身的实际情况和上级指导方针，制定了一系列的规章制度，然而，相应的落实情况仍然存在一定的问题，很多概念往往停留在表面，使得企业的安全生产工作受到一定的限制，这是一项亟待解决的问题。本文对企业安全生产标准化以及职业健康安全管理体系的融合策略与开展途径进行了探讨和分析，对于企业的生产活动具有很强的指导性意義，能够有效帮助企业减少冗余工作，优化职能部门的工作内容，减少工作量，真正将安全工作做到位[1]。
一、企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的关系
首先是企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相同点，第一，推行安全生产标准化和职业健康安全管理的核心目的在于提高企业的生产水平，实现现代化管理，确保安全化生产工作的有效性。其次，二者均采用PDCA循环管理模式开展工作，属于现代化的新型管理模式经过了市场的检验与认可，均可通过计划、行动、检查、改进四个环节开展工作，从而有效加强工作的透明性、科学性与有效性。
其次是企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系的不同点，第一，企业安全生产标准化基础立足点为隐患控制，强调对于生产过程中危险源的发现、预防与排查治理，并且对相关的危险内容进行改进与优化，而职业健康安全管理的体系立足点则为强调对于危险源的辨识和风险评价。第二，安全生产标准化更多的是强调对于工作过程的科学化管理，有相应的工作指导可以参考，而职业健康安全管理体系则属于一种宏观的概念，没有提出具体的工作手段。最后，安全生产标准化是政府统一安排部署的工作内容，每个企业都必须要严格落实，而职业健康安全管理体系则取决于企业的自主性[2]。
二、企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系融合方案
（一）安全生产管理制度与操作流程的有机融合
在企业发展过程中，相关的领导必须要将眼光放长远，善于从宏观角度考虑与分析问题，调动一切积极要素促进企业发展，营造良好的成长环境，要把安全生产标准化与安全管理体系加以融合，探究有效的落实方案，同时，要组织专家小组进行方案的讨论与优化，方案中尤其需要加强对安全生产管理制度和操作流程的探讨与融合。高层工作者要深入一线基层员工队伍，立足于实际的生产活动进行考察，积极听取员工的意见和建议，从而让相应的规章制度更加具有可实施性和可操作性，在遵循控制有效和提高效率的基础生产原则上强化意识管理，积极响应国家的生产标准与要求规范，结合安全管理手册和程序文件，对各项细节内容进行审查，及时做到查漏补缺，完善安全生产管理制度与操作流程[3]。
（二）运行管理的融合
在企业的运营过程中，必须要加强全方位的管理将各项内容进行有机融合，不仅仅加强对于安全生产管理制度和操作流程的融合，也要关注安全性工作与其他各项内容的融合，在追求盈利的同时，关注职工的身体健康和工作状况、生活幸福感，加强与员工之间的沟通与交流，重点对职业健康安全管理体系中的危险源评价控制进行研究，并且加强对于日常工作中的隐患排查，要及时预防危险状况的发生，为职工创造一个健康安全的工作环境，这对于营造良好的企业与员工关系也具有重要价值。另外，对于一些具有危险性指的工作内容，要加强监督和审查，对安全性因素进行评价，并且及时张贴相关的安全警示标志，对操作人员的操作规程进行审查，确保每一位工作者都能够拥有科学的充足的工作经验。在整个工作流程开展过程中，要做到操作和记录的标准化，及时将工作信息上传到云端信息平台，加强运营管理的融合，从而充分体现企业安全生产标准化与安全管理体系的价值[4]。
（三）企业员工的培养融合
二十一世纪是人才的世界，在企业的发展过程中，必须要构建一支专业化的人才队伍，因此，企业员工的培养融合是一项基础性建设内容，要有效加强对于工作人员的培训，确保其具有足够的专业知识能力和综合素质，并且以十足的热情和责任感开展工作，从而提升企业的安全生产水平，加强工作效率和工作质量。在行业内实施安全生产标准化与职业健康安全管理体系融合工作时，要充分考虑到人才的培养融合策略，企业要拿出充足的资金对培训工作开展支持，让员工充分跟上时代的发展，学习先进的生产工艺，了解工作体系评价标准以及安全生产标准化的相关工作内容，从而为安全生产奠定坚实的基础[5]。
总而言之，安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合是一项非常重要的工作内容，企业的相关工作者必须要立足于实际状况，制定切实可行的规章和文件，要加强制度的实践性与适用性，让规章符合部门的实际状况，从而有效提高企业的市场竞争力。
参考文献：
[1]宋德阳. 企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合[J]. 现代经济信息，2016（15）：136.
[2]袁红，贾洪鉴，刘国利，董颖. 基于OHSMS架构推进安全生产标准化建设[J]. 企业改革与管理，2015（12）：220-222.
[3]韩少辉，曹小红. 航天安全生产标准化体系与职业健康安全管理体系有效融合初探[J]. 航天标准化，2015（02）：23-26.
[4]孙震. 构建职业健康安全管理体系的研究[J]. 管理观察，2013（35）：173-174+176.
[5]赵春利，文革，陆安. 浅议安全生产标准化与职业健康安全管理体系的融合[J]. 航天工业管理，2014（S1）：40-41.
作者单位：中国石油天然气股份有限公司贵州安顺销售分公司
关键词：安全生产标准化;企业发展;职业健康安全管理体系;有效融合
引言：在企业的日常发展与运营过程中，安全生产是一项非常重要的工作环节，近些年来，随着现代化生产管理理念的不断推进，安全生产标准化以及职业健康安全管理体系已经被广大企业所重视，很多企业立足于自身的实际情况和上级指导方针，制定了一系列的规章制度，然而，相应的落实情况仍然存在一定的问题，很多概念往往停留在表面，使得企业的安全生产工作受到一定的限制，这是一项亟待解决的问题。本文对企业安全生产标准化以及职业健康安全管理体系的融合策略与开展途径进行了探讨和分析，对于企业的生产活动具有很强的指导性意義，能够有效帮助企业减少冗余工作，优化职能部门的工作内容，减少工作量，真正将安全工作做到位[1]。
一、企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的关系
首先是企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的相同点，第一，推行安全生产标准化和职业健康安全管理的核心目的在于提高企业的生产水平，实现现代化管理，确保安全化生产工作的有效性。其次，二者均采用PDCA循环管理模式开展工作，属于现代化的新型管理模式经过了市场的检验与认可，均可通过计划、行动、检查、改进四个环节开展工作，从而有效加强工作的透明性、科学性与有效性。
其次是企业安全生产标准化和职业健康安全管理体系的不同点，第一，企业安全生产标准化基础立足点为隐患控制，强调对于生产过程中危险源的发现、预防与排查治理，并且对相关的危险内容进行改进与优化，而职业健康安全管理的体系立足点则为强调对于危险源的辨识和风险评价。第二，安全生产标准化更多的是强调对于工作过程的科学化管理，有相应的工作指导可以参考，而职业健康安全管理体系则属于一种宏观的概念，没有提出具体的工作手段。最后，安全生产标准化是政府统一安排部署的工作内容，每个企业都必须要严格落实，而职业健康安全管理体系则取决于企业的自主性[2]。
二、企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系融合方案
（一）安全生产管理制度与操作流程的有机融合
在企业发展过程中，相关的领导必须要将眼光放长远，善于从宏观角度考虑与分析问题，调动一切积极要素促进企业发展，营造良好的成长环境，要把安全生产标准化与安全管理体系加以融合，探究有效的落实方案，同时，要组织专家小组进行方案的讨论与优化，方案中尤其需要加强对安全生产管理制度和操作流程的探讨与融合。高层工作者要深入一线基层员工队伍，立足于实际的生产活动进行考察，积极听取员工的意见和建议，从而让相应的规章制度更加具有可实施性和可操作性，在遵循控制有效和提高效率的基础生产原则上强化意识管理，积极响应国家的生产标准与要求规范，结合安全管理手册和程序文件，对各项细节内容进行审查，及时做到查漏补缺，完善安全生产管理制度与操作流程[3]。
（二）运行管理的融合
在企业的运营过程中，必须要加强全方位的管理将各项内容进行有机融合，不仅仅加强对于安全生产管理制度和操作流程的融合，也要关注安全性工作与其他各项内容的融合，在追求盈利的同时，关注职工的身体健康和工作状况、生活幸福感，加强与员工之间的沟通与交流，重点对职业健康安全管理体系中的危险源评价控制进行研究，并且加强对于日常工作中的隐患排查，要及时预防危险状况的发生，为职工创造一个健康安全的工作环境，这对于营造良好的企业与员工关系也具有重要价值。另外，对于一些具有危险性指的工作内容，要加强监督和审查，对安全性因素进行评价，并且及时张贴相关的安全警示标志，对操作人员的操作规程进行审查，确保每一位工作者都能够拥有科学的充足的工作经验。在整个工作流程开展过程中，要做到操作和记录的标准化，及时将工作信息上传到云端信息平台，加强运营管理的融合，从而充分体现企业安全生产标准化与安全管理体系的价值[4]。
（三）企业员工的培养融合
二十一世纪是人才的世界，在企业的发展过程中，必须要构建一支专业化的人才队伍，因此，企业员工的培养融合是一项基础性建设内容，要有效加强对于工作人员的培训，确保其具有足够的专业知识能力和综合素质，并且以十足的热情和责任感开展工作，从而提升企业的安全生产水平，加强工作效率和工作质量。在行业内实施安全生产标准化与职业健康安全管理体系融合工作时，要充分考虑到人才的培养融合策略，企业要拿出充足的资金对培训工作开展支持，让员工充分跟上时代的发展，学习先进的生产工艺，了解工作体系评价标准以及安全生产标准化的相关工作内容，从而为安全生产奠定坚实的基础[5]。
总而言之，安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合是一项非常重要的工作内容，企业的相关工作者必须要立足于实际状况，制定切实可行的规章和文件，要加强制度的实践性与适用性，让规章符合部门的实际状况，从而有效提高企业的市场竞争力。
参考文献：
[1]宋德阳. 企业安全生产标准化与职业健康安全管理体系的有效融合[J]. 现代经济信息，2016（15）：136.
[2]袁红，贾洪鉴，刘国利，董颖. 基于OHSMS架构推进安全生产标准化建设[J]. 企业改革与管理，2015（12）：220-222.
[3]韩少辉，曹小红. 航天安全生产标准化体系与职业健康安全管理体系有效融合初探[J]. 航天标准化，2015（02）：23-26.
[4]孙震. 构建职业健康安全管理体系的研究[J]. 管理观察，2013（35）：173-174+176.
[5]赵春利，文革，陆安. 浅议安全生产标准化与职业健康安全管理体系的融合[J]. 航天工业管理，2014（S1）：40-41.
作者单位：中国石油天然气股份有限公司贵州安顺销售分公司