契合社会需求 培养机械类专业创新人才

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  摘 要:培养具有创新能力的人才是基于国家和社会的现实需求,也是高等学校的根本工作任务。本文以培养和提高机械类专业人才实践能力和创新能力为目的,从构建创新能力培养的知识教育环境、实践教育环境、社会教育环境等方面,分析了我校培养创新能力人才的模式和方法。
  关键词:机械工程;人才培养;实践能力;创新能力
  胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上的重要讲话,为高等学校指明了在新时期发展的关键,即高等教育要坚持以提高教育质量为核心,大力提升人才培养水平、大力增强科学研究能力、大力服务经济社会发展、大力推进文化传承创新。近年来,随着我国参与国际分工与竞争环境的变化,在由“中国制造”向“中国创造”转变,在由资源主导型经济向技术创新主导型经济转变过程中,最关键的是大力提高我国的自主创新能力。机械类专业作为产业发展需要的基础专业之一,在这一过程中自然责无旁贷。
  重庆大学机械类专业有着80余年的办学历史,现在以“培养能够适应和驾驭未来的人”为人才培养目标,实施通识教育模式下的宽口径专业教育,培养具有较强创新能力的高素质、专业型人才和拔尖创新人才,以适应社会和就业需求,应对未来变化。为缩短高等教育教学与实际需求的差距,重庆大学机械工程学院注重与用人单位及毕业生的横向联系,注重人才培养方案的动态维护,在机械类人才创新能力培养上做了一些工作,但仍然有许多问题需要去解决。通过实施问卷调查,对意见进行整理与分析,识别在创新人才培养上还需要解决的问题以及对重庆大学培养机械类专业创新人才的一些实践进行了探讨。
  一、企业调查情况
  重庆大学有机械设计制造及自动化、机械电子工程、车辆工程和工业工程4个机械类本科专业。其专业特色明显,已成为重庆市、西南地区乃至全国机械制造及重大技术装备行业高级专门人才培养和科学技术研究开发基地。2011年11月机械工程学院向长安汽车、长安工业动力、中国二重、泸州长江液压件、重庆潍柴动力等长期与机械工程学院进行教学、科研合作的17家装备制造企业发放了两种类型的调研问卷共390份,回收问卷360份,有效问卷318份,其中,由用人单位主管填写的有效问卷有166份,由我校毕业生填写的有效问卷有152份。
  (1)我校机械类毕业生从事研发类工作比例较大。从我校机械类毕业生所从事的工作方向来看,工业工程专业毕业生有43.10%从事生产管理工作,有24.14%从事项目管理工作,有32.76%从事企业管理工作,其工作方向与其他3个专业有明显不同。问卷中其他3个专业的毕业生中有58.51%从事产品研发工作,有29.79%从事技术管理工作,有9.57%从事生产管理工作,有2.13%从事其他工作。从总体上看,我校机械类毕业生从事产品研发类工作的比例较大,这就要求我们培养其扎实而深厚的专业知识、较强的创新意识和创新能力,以适应工作的需求和技术的发展。
  (2)我校机械类毕业生实践能力还有待进一步提高。在向各企业主管发放的问卷中,对我校机械类毕业生实践能力的评价,认为很好的占13.28%,认为较好的占47.54%,认为一般的占39.18%;对我校机械类毕业生创新能力的评价,认为很好的占11.64%,认为较好的占65.57%,认为一般的占22.79%。
  约有58.06%的企业主管认为我校机械类毕业生还应加强研发能力的培养,40.32%的企业主管认为我校机械类毕业生还应加强逻辑思考能力的培养。关于这一问题,从向毕业生发放的问卷中了解到,60.47%的毕业生认为自己的研发能力欠缺,30.23%的毕业生认为自己的逻辑思考能力欠缺。从这些结果可知,我校毕业生的实践创新能力尚不能完全达到用人单位的需求标准,因此应考虑产业界的客观要求,在新的培养方案中注重学生实践创新能力的逐步提高。
  (3)我校机械类毕业生的综合素质还有再提升的必要。在对各企业主管发放的问卷中,对我校培养的机械类毕业生综合素质的评价,认为很好的占3.28%,认为较好的占72.13%,认为一般的占24.59%。约53.23%的企业主管认为我校机械类学生还应加强沟通能力的培养,40.32%的企业主管认为我校机械类学生还应加强团队精神的培养;而30.23%的毕业生认为自己的沟通能力欠缺,32.56%的毕业生认为自己的团队精神欠缺;这点说明了,我校机械类部分毕业生的沟通意识与团队合作意识稍弱。创新人才的培养还应加强对其各种综合素质培养的进一步关注。
  (4)用人单位对创新人才培养模式的初步建议。超过2/3的企业单位认为学校有必要鼓励同学参加各种实践竞赛,为学生在实践中发现新知、运用真知提供平台与指导。如学校定期举办科技创新大赛、专业知识竞赛,鼓励与积极引导学生参加全国大学生机械创新设计大赛、国家大学生创新性实验项目,定期组织学生去企业参加与观摩各类实训比赛与创新展览,成立学生—企业联合研发项目,使学生创新思维的训练与运用和社会实践紧密结合起来,其他相关利益者也应该尽力给在校学生提供砥砺平台。这种注重“多元的培养模式”,更有利于培养学生的创新设计能力、综合设计能力和工程实践能力。
  二、构建多维度创新教育环境的实践
  1. 构建创新能力培养的知识教育环境
  对学生创新能力的培养坚持以科学的专业知识体系、有效的课堂传授与消化吸收为基础的教育原则。
  (1)注重文化素质教育课程的教学与实践。没有想象力就不可能有创造力,从事创新应具备广博的知识、广泛的阅历,而人文素质教育恰恰能为机械类专业学生提供这样的智力支持[1]。爱因斯坦曾坦言“物理给我知识,艺术给我想象力,知识是有限的,而艺术所开拓的想象力是无限的”。因此,学校、学院基于学生终身可持续发展的高度保证授课学时数、保证教师素质及授课水平,使机械类学生通过文史哲、艺术、科技等六大类选修课程的学习,以及通过参与人文社会科学的专题讲座、参与社会调查与社会实践等校园内外的社会文化活动,以保证和提升学生的人文修养水平。   (2)深化学科大类基础课程改革。我校机械学科大类基础课程体系现正处于完善与论证阶段,且每门专业课程均配有相应的实验课或课程设计。机械制图、工程制图、机械设计基础等根据4个专业的不同特点分72学时、64学时、48学时要求学生必修,且通过制图综合训练、机械设计基础综合课程设计对设计、实践能力进行系统训练。“面向21世纪机械类专业人才培养方案和课程内容体系改革的研究与实践”和“国家工科机械基础课程教学基地建设”等教学改革项目的成功运用有助于将课程体系的规划与实践需求相联系。
  (3)加强精品课程建设在课程教学与实践教学的应用。我校机械学科已建成“机械制图”、“机械原理”、“机械基础实验”等3门国家级精品课程,还拥有“机械设计”、“机械制造技术基础”、“现代质量工程”等3门重庆市精品课程。在精品课程建设的引导下,优化了机械类课程体系,深化了教学内容改革,提升了教学团队采用探究式教学、案例式教学等各种教学手段的能力。首先,在整合现有的优质教学、实验、实践资源条件下,结合教师实践经验与科研成果,能够丰富与完善教材内容,使学生了解所学为何用。其次,有助于引导建立教学与科研能力很强的教师队伍,提高课堂教学效果,从而提高学生的知识吸收能力与培养学生较强的实验、实践动手能力。
  (4)为优异学生提供创新知识学习与创新能力培养的平台。学校、学院为有浓厚科研实践兴趣且学习优异的本科生提供创新实践能力培养的多种平台。如机械创新实践班“机电控制与单片机应用技巧”、“机械创新专题研究”、“复合传动设计”、“制造系统建模与仿真”、“汽车模型制作”等课程的学习,75%的学时是实验和实践训练,学生通过动手实践,培养了机械创新的基本方法和思维方式,并最终能独立完成相关创新专题的研究。高水平研究型实验班通过与国外高水平大学联合办学,引入先进的办学理念和培养模式,培养“厚基础、宽口径、研究型、国际化”的研究型优秀人才,使学生掌握机械学科的前沿技术,并具有创新思维能力。毕业生具有到国内相关研究所、设计院或国有大型企业从事独立进行科学研究的能力。
  2. 构建创新能力培养的实践教育环境
  通过整合校内及机械工程学院的各种资源,以大类系列课程为单位,有效开发并大力加强实践教学环节[2],培养学生的实践创新能力。
  (1)构建创新能力培养体系与多层次实践项目。经过多年努力,我校形成了由学生“实践创新能力基本培养体系”和“实践创新能力个性化培养体系”有机融合,校、院两级互动的学生实践创新能力培养体系。构建由“国家级创新实验项目”、校级“重庆大学大学生科研训练计划(SRTP)”及院级“机电一体化创意模型创新设计大赛”、“机械创新设计竞赛”的研究创新实践组成的多层次的创新实践项目体系。2010年学校建立了本科生创新实践中心,以“创新实践班”、“创新团队”等形式组织开展学生创新实践活动,为学生提供自主开展创新实验实践活动的平台。
  (2)开放实验室,鼓励学生进行实验设计。最大限度地开发与课程密切相关的新实验,引导学生组建团队研究小组,在课外时间到实验室选做实验或自行设计实验。对于实验项目,学生可结合生活、工程背景自由选择,在教师指导下,制定出自选实验的教学目标和要求,实验内容由浅入深、由易到难,逐渐做到由学生自己设计实验方案和装置。如以学生为主参与完成的“汽车轮圈跳动自动检测机”、“榨糖生产线均衡压榨自动控制”等项目均被企业生产采用。真正使实验室成为知识运用、能力展示的创新环境。
  (3)开发多样化的创新性实验。根据毕业生的反馈意见、结合用人单位的评价及需求情况,重新整合实验教学内容。有利于能力培养的和有利于综合素质提高的综合设计性机械基础实验比例提高到53%,研究创新性机械基础实验比例提高到25%。对实验内容本身,把教师的最新科研成果转化到实验教学中来,把本专业的新技术、新理论及时吸收到实验教学中来,实验教学过程同时也是培养学生的实践能力,激发学生创新思维的过程。
  (4)充分利用课题资源,做好课程设计。学生在课堂、实验环节获得的知识在课程设计环节得到进一步验证,有利于对理论知识的深入理解与融合[3]。鼓励学生根据自己的构思设计,也可以选择科研项目、工程实际问题的一个子模块来进行研究设计。引导学生自建课程设计研究小组,自主选择实验方法、实验仪器和设备,在适度紧张的设计进程中、通过合作完成课程设计的培养目标。这样既可以使学生得到更接近于生产实际的练兵,也可以对已经完成的项目进行有益的补充和完善,对于学生创新意识和创新能力的培养大有好处。
  3. 构建创新能力培养的社会教育环境
  学生能科学合理地参与生产实践和工程实际是高校学生创新能力培养的社会保障[4],构建校—企实践训练平台,为学生提供深度认识企业的机会及与企业进行项目合作,将创新思维的训练与运用和社会实践紧密结合。
  (1)开展多方合作,建立稳定实习基地[5]。重庆大学机械类专业一直以来有传统并稳定的生产实习企业,近年来又不断建立新的实习点。这些长期的、稳定的实践基地为学生实践能力的训练与提高创造了良好的工程实践环境。机械工程学院与重庆长安汽车股份有限公司合作,已共同建成面向机械工程及自动化专业的国家级工程实践教育中心,自2009年始与其合作开展“3+1”培养模式,培养本科工程实践型人才。现在,双方正在进行本科生“卓越工程师教育培养计划”准备工作,使培养的本科工程型毕业生具有从事产品的设计、工艺改进、生产和服务工作,具备独立解决生产与工程项目的能力。
  (2)重视过程管理,提高实习质量。企业真实的生产过程和工程环境是高校的宝贵办学资源,结合教学目标合理利用这些资源才能真正地提高学生的实践能力。首先,实习指导教师提前做好企业考察工作,对企业的生产组织、现场管理现状等要心中有数。然后,结合专业实习要求,完善实习大纲,制定此次的教学方法。同时,学生要预习实习大纲,了解实习的计划、内容和要求。最后,师生共同制定实习思考题,带着问题去实习,在实践中找到问题的解决方法,触发学生主动探索,增加实习效果。
  参考文献:
  [1] 徐金梧. 大学科技创新与人才培养模式改革问题的思考[J].中国高教研究,2008(1):10-12.
  [2] 朱正伟,刘东燕,何敏. 加强高校实践教学的探索与实践[J]. 中国大学教学,2007,(1):76-78.
  [3] 谢友柏. 高校的聚焦点是培养创新人才[J].实验室研究与探索,2010,29(8):1-3.
  [4] 高翅等. 系统构建实践教学平台 探索多元化实践育人模式[J]. 中国大学教学,2008(10):80-82.
  [5] 朱正伟等. 加强实践教学基地建设的探索与实践[J]. 中国大学教学,2009(8):66-67.
  [责任编辑:文和平]
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