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本文选取国家林业和草原局不同属性类别的13个单位621名干部职工做调查问卷。调查分析显示,国家层面林草资源管理者政治倾向坚定、思想倾向积极、工作倾向投入、组织倾向融入,廉洁倾向敬畏,同时也存在着个别同志学习自觉性不强、工作不积极等问题,应切实采取加强培训教育、导向引领、心理疏导、文化带动、解决困难等实际有效的对策。