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本文运用超产权理论深入探讨影响国企竞争环境的意识形态因素,以及私募股权(PE)基金推动国企并购重组改革的作用机制。研究表明,引入PE外部资源,强化内部竞争,改善激励机制,建立国企效率与其民生责任的新关联,是简化国企多元化经营目标,有效提升国企效率的重要机制。在此分析基础上,本文从政府、国企、PE三位主体的不同角度,提出了PE推动国企改革的宏微观组合策略。