企业快速发展时期人力资源管理分析和对策

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文章在分析企业快速发展时期人力资源管理存在问题的基础上,提出加强人力资源管理的对策:更新观念、科学规划、实施目标管理;落实唯一责任;加强员工培训;制定有效的激励机制和考核机制;建立科学的人才选拔制度和平等的竞争机制;创建优秀的企业文化,营造人才成长的良好氛围。
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